Informácie

Akú úroveň nemčiny musím spĺňať aby som sa mohla uchádzať o prácu opatrovateľky ?
Prvým predpokladom k umiestneniu je, aby záujemca mal/mala aspoň minimálne komunikatívnu znalosť nemeckého jazyka. Dôležité je schopnosť porozumieť a mať odvahu komunikovať. Niektoré rodiny prijmú opatrovateľky aj s mierne priemernou znalosťou nemeckého jazyka avšak týchto rodín je menej a preto doba umiestnenia môže byť dlhšia. Úplne základná úroveň nemčiny k umiestneniu je žiaľ nepostačujúca, preto odporúčame doučiť sa nemecký jazyk.

Musím mať opatrovateľský kurz alebo certifikáty ?
Opatrovateľský kurz NIE je podmienka k umiestneniu v Nemecku, ale výhodou. 

V Rakúsku- áno. Certifikáty, vysvedčenia, odporúčania: taktiež nie sú podmienkou iba výhodou. Ak takéto doklady vlastníte nezabudnite ich priložiť k prihláške – urýchlia proces hľadania vhodnej rodiny. 

Je práca v rodine legálna a aká je forma pracovného pobytu?

EuProgres vysiela opatrovateľky do Nemecka a Rakúska v zmysle platnej európskej legislatívy. 

Možnosti spolupráce  v EuProgrese:

NEMECKO

** / ako zamestnanec

      dokladom legálnosti  je opatrovaľky európsky formulár A1 (E101). Tento formulár vydáva sociálna poisťovňa na  našu žiadosť, ako Vášho  zamestnávateľa.   Viac  informácii o Formulári A1 nájdete na www.socpoist.sk 

RAKÚSKO

opatrovateľka pracuje  podľa legislatívy na rakúský živnostenský list.

Ako sa prihlásim?

Registrácia

Zaregistrujte sa u nás bezplatne a nezáväzne! TU:  https://www.euprogres.sk/registracia

Alebo aj cez facebook – https://www.facebook.com/euprogres


Do 48. hodín Vás budeme telefonicky kontaktovať. Overíme Vaše jazykové znalosti.Vyplníte a zašlite nám dotazník Personalbogen a priložte  usmievavú fotografiu, následne Vás budeme kontaktovať s pracovnou ponukou! O každom kroku Vás budeme podrobne informovať – písomne vo forme e-mailu, ako aj telefonicky.

Nájdem EuProgres aj na sociálnych sieťach?
Áno, poskytujeme novinky aj prostredníctvom sociálnych sietí, kde si môžete s ostatnými opatrovateľmi/opatrovateľkami vymeniť skúsenosti a postrehy. Na našej  Facebook stránke nájdete aj informácie o opatrovaní. 


Ak máte otázky, na ktoré ste nenašli odpoveď, napíšte nám: register@euprogres.sk

Aké sú poplatky?
V EuProgrese neplatíte žiadne skryté poplatky tzn. 0 €

 

Výška odmeny

NEMECKO

Odmena v čistom za mesiac sa pohybuje približne medzi 1 200 - 1 700 € netto / mesiac.

 

EuProgres Vám ponúka v priemere najvyššie odmeny. Pri jednotlivých ponukách Vám vždy uvedieme výšku odmeny v ČISTOM ZA JEDEN MESIAC. U nás každá opatrovateľka vie vopred, koľko zarobí v čistom za mesiac.
 

Výška odmeny závisí od Vašich opatrovateľských skúseností a jazykových znalostí, ale aj od  náročnosti pracovnej pozície a zdravotného stavu opatrovanej osoby.

 

RAKÚSKO

Denná odmena je netto: 55 - 65 € + odvody a cestovné.

Aké dlhé sú turnusy ?
Rakúsko:  2-3 týždňové, umiestňuje sa pomaly.

 

Nemecko: 1-3 mesiace. Opatrovateľky môžu pracovať aj dlhodobo, koľko chcú, a prísť domov len na dovolenku.

​Existujú však aj atypické možnosti. Niektoré opatrovateľky nemajú záujem zostať doma 3 mesiace a čakať na striedanie. V takom prípade môžu pracovať v inej rodine. 

Záskok: je bežné že niektoré opatrovateľky v rodinách pracujú dlhodobo- bez striedania. Raz za čas si opatrovateľka vyberie na oddych cca. 4 týždne voľna – v takomto prípade hľadáme opatrovateľku ktorá krátkodobo zaskočí.

 

Záskok je ideálna šanca:
* pre nové kandidátky so slabšou nemčinou resp. ak si chcú odskúšať opatrovateľskú prácu,
* alebo aj pre opatrovateľky ktoré majú počas turnusového striedania voľno a chcú si privyrobiť.

Aká je forma pracovného pobytu v rodine ?
Opatrovateľská práca v súkromných rodinách v EÚ je špecifický pobyt – preto v každej krajine sú iné legislatívne požiadavky pre legálnu prácu opatrovateľky.

NEMECKO: v rodine pracujete
** buď ako zamestnanci  EuProgresu v zmysle platnej európskej legislatívy na Formulár E101/A1 – o tento formulár požiadame  v Sociálnej poisťovni.


** alebo ako živnostník na Slovensku: sám seba vysiela na prácu do Nemecka.

O formulár E101/A1 –požiada v Sociálnej poisťovni živnostník so žiadosťu pomôžeme.

Viac informácií o formulári A1 nájdete na stránke Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk.

RAKÚSKO: v rodine pracujete na Živnostenský list založený v Rakúsku.

Vypláca Vás priamo rodina.

Ak budem pracovať ako zamestnanec s kým budem mať uzatvorenú pracovnú zmluvu ?
Ak sa rozhodnete pracovať ako náš zamestnanec spoločnosti EuProgresu – je podmienkou mať s nami uzatvorenú pracovnú zmluvu.
Ako Váš zamestnávateľ, platíme za Vás všetky zákonné odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne.

 

Ako je to so zdravotným poistením v zahraničí ?
Do zahraničia si zobrať so sebou: kartu poistenca EÚ – alebo jeho náhradný doklad.
Na základe karty Európskeho zdravotného poistenia, budete ošetrená v každej krajine EU.
Rozsah poskytnutia zdravotnej starostlivosti v jednotlivých krajinách EÚ môžete pozrieť na www.vszp.sk.

 

​A ako je to v prípade poistenia do dôchodku?
Ak budete zamestnancom EuProgresu – odvádzame za Vás všetky zákonné poistenia vrátane dôchodkového poistenia. Pri ukončení pracovného pomeru od nás dostanete zápočtový list, ktorý potvrdzuje dĺžku trvania pracovného pomeru.
Ak budete pracovať ako živnostník: sami za seba budete odvádzať všetky zákonné poistenia.

Úspech – neúspech pri prvom vycestovaní ?
Predovšetkým závisí od toho ako sa dokážete prispôsobiť novým podmienkam práce a zvyklostiam danej krajiny.
Prvé 1-2 týždne pobytu sú najťažšie na aklimatizáciu, obyčajne zaváži slabšia znalosť nemčiny, nové prostredie, odlišná mentalita a kultúrne odlišnosti národa ale aj odlúčenie od rodiny, prispôsobenie sa iným zvyklostiam a pod. Skrátka silný tlak na psychiku a vtedy obyčajne prichádza tzv. kultúrny šok.

 

Návštevník aj keď prichádza za prácou musí sa zvyklostiam krajiny prispôsobiť.

 

Charakteristika kultúrneho šoku

Po príchode do neznámej a cudzej krajiny možno zažijete tzv. kultúrny šok. Je to bežná vec, ktorá sa časom vytratí.
Pokúsime sa Vám stručne vysvetliť, o čo ide. Doma ste so všetkým oboznámený bez toho, aby ste si to uvedomovali – počasie, jedlo, zvyky, ako sa obliecť, čoho sa najesť, ako sa správať k ľuďom. Je to pre Vás ľahké a samozrejme, prirodzené.
 

V inej krajine sa niektoré z týchto zvyklostí môžu stať problémom. Musíte na všetko myslieť, každý deň musíte robiť nové rozhodnutia. Vaša myseľ niekedy ťažko znáša taký tlak – tzv. kultúrny šok.

Horná 54, Banská Bystrica 974 01

 0918 328 837

  • White Facebook Icon

© 2020 Euprogres